Management, Organisation du Travail

Comment organiser des pauses de travail productives ?

Nous avons vu que l’Intelligence Artificielle permet de libérer du temps à l’Humain pour faire des tâches moins pénibles et ingrates. Dans cette nouvelle ère du numérique où tout va plus vite, il est l’heure de remettre en question le temps de travail. Nous avons hérité de la révolution industrielle une vision très limitée du temps. Les salariés devant pointer, notamment…

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Management, Risques Psychosociaux

Le Management du Stress en 3 points !

La semaine dernière, nous avons vu de nombreux bienfaits de la Justice Organisationnelle. L’une de ses composantes est la Justice Interactionnelle, où les supérieurs hiérarchiques ont leur rôle à jouer. Pour aller plus loin, je vais vous présenter des formes de management permettant de prévenir le stress des subordonnés au travail, ainsi que les conséquences d’une exposition aux Risques Psychosociaux…

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Risques Psychosociaux

Le Diagnostic RPS en 4 étapes

  Comment mentionné dans le précédent article, le moyen le plus efficace (et devenu obligatoire) d’interroger la santé de l’entreprise à travers ses salariés est le diagnostic des Risques PsychoSociaux (RPS). Il se réalise en 4 étapes. L’impact de ces risques n’est plus à prouver sur le stress, la performance, le turnover, le burnout etc.