Organisation du Travail, Risques Psychosociaux

Le Droit à la déconnexion en 3 points

Connexion permanente   Avec la multiplication des outils de communications (mail, téléphone, réseaux sociaux…), nombreuses sont les personnes connectées et joignables en permanence. La sphère professionnelle est également concernée par ce phénomène et la Loi Travail vient réguler cette hyper connectivité. En effet, le Droit à la déconnexion est devenu indispensable pour un bon équilibre entre vie privée et vie…

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Management, Organisation du Travail

Comment organiser des pauses de travail productives ?

Nous avons vu que l’Intelligence Artificielle permet de libérer du temps à l’Humain pour faire des tâches moins pénibles et ingrates. Dans cette nouvelle ère du numérique où tout va plus vite, il est l’heure de remettre en question le temps de travail. Nous avons hérité de la révolution industrielle une vision très limitée du temps. Les salariés devant pointer, notamment…

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