Face à une organisation du travail contradictoire et/ou changeante, un malaise organisationnel peut s’installer.
Décryptons ce phénomène et voyons quelques pistes d’amélioration pour l’enrayer.
Étiquette : Dialogue social
Comment favoriser la cohésion d’équipe et de l’entreprise par la même occasion ?
L’approche des fêtes de fin d’année est l’occasion de renforcer la cohésion d’équipe, mais aussi de l’entreprise toute entière. Voyons des pistes (intemporelles) d’événements et activités favorisant la communication et les relations humaines.
Quels sont les limites et bénéfices du droit d’expression des salariés ?
Les salariés ont un droit d’expression légitime et fondamental. Ce droit d’expression a-t-il des limites ? Quels bénéfices peut-on en retirer en matière de Qualité de Vie au Travail ?
Comment corriger une perception d’injustice en entreprise ?
Un climat d’injustice règne dans votre entreprise ? Les salariés se plaignent d’avoir été traités injustement et sont hostiles envers la hiérarchie ? Voyons comment désamorcer la situation et rétablir un climat de justice et de dialogue social de meilleure qualité.