Conditions de Travail, Management, Organisation du Travail, Risques Psychosociaux

Zoom sur l’absentéisme, indicateur de RPS !

L’absentéisme est un indicateur de Risques Psychosociaux car il peut être le signe de problématiques organisationnelles à résoudre. En effet, il est à différencier de certaines absences, comme les congés parentaux.

Des démarches de prévention de l’absentéisme, ou plus largement de risques psychosociaux, permettent de diminuer cette source de désorganisation du travail.

Risques Psychosociaux

Stress : Cause ou Conséquence de RPS ? (Partie 2/2)

La semaine dernière nous avons vu deux approches différentes du stress : le Stress – Cause et le Stress – Conséquence.

Il existe deux approches complémentaires, prenant en compte l’interaction entre l’individu et son environnement.

Il s’agit du Stress – Transaction et du Stress – Divergence. Voyons leurs spécificités et comment les prévenir au mieux.

Evénement, Risques Psychosociaux

Le faux bien-être au travail

Cette semaine nous avons l’honneur d’accueillir un article invité très intéressant : le   » faux bien-être au travail  » ou comment une bonne idée peut être mal exécutée.  Laure Zehnacker nous explique cela et nous livre les huit piliers du vrai bonheur en entreprise.