Conditions de Travail, Management, Organisation du Travail, Risques Psychosociaux

Zoom sur l’absentéisme, indicateur de RPS !

L’absentéisme est un indicateur de Risques Psychosociaux car il peut être le signe de problématiques organisationnelles à résoudre. En effet, il est à différencier de certaines absences, comme les congés parentaux.

Des démarches de prévention de l’absentéisme, ou plus largement de risques psychosociaux, permettent de diminuer cette source de désorganisation du travail.

Management

Comment manager avec ses 7 sens ?

L’ouvrage « Les 7 sens ou l’essence de l’entreprise » nous propose de nous rapprocher de notre essence d’être humain en utilisant nos sens en management.

Allant au-delà de nos 5 sens classiques, voyons comment les mettre en pratique en entreprise pour une gestion d’équipe ludique.

Risques Psychosociaux

Stress : Cause ou Conséquence de RPS ? (Partie 2/2)

La semaine dernière nous avons vu deux approches différentes du stress : le Stress – Cause et le Stress – Conséquence.

Il existe deux approches complémentaires, prenant en compte l’interaction entre l’individu et son environnement.

Il s’agit du Stress – Transaction et du Stress – Divergence. Voyons leurs spécificités et comment les prévenir au mieux.