Management

Promouvoir ou recruter le Manager ?

  Lorsque vous souhaitez nommer un nouveau manager, plusieurs options s’offrent à vous. Chacune comportant ses avantages et inconvénients, que nous allons voir pour vous aider à faire votre choix.    En effet, trois stratégies sont possibles :  Recruter un collaborateur, formé en Management, ou qui a déjà une expérience dans ce domaine Promouvoir un ancien membre de l’équipe, un…

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Management

Le Management d’aujourd’hui et de demain !

  Le monde du travail est en constante évolution, les nouvelles générations arrivent et remettent en cause les acquis des générations précédentes. Le management doit à son tour s’adapter. Voyons comment s’y prendre et remettre en question ce qui doit l’être et partir sur de bonnes bases. 

Risques Psychosociaux

L’importance de la clarté des rôles

  Qu’y a-t-il de pire, en entreprise, que de ne pas savoir ce qu’il faut  faire ?  Où commence et où s’arrête notre mission ?  Cette confusion, contre-productive, est source de risques psychosociaux.  Voyons son impact et comment l’éviter. 

Risques Psychosociaux

Manager de Proximité et RPS

Comme tout le monde, le manager peut être exposé à des risques psychosociaux.  Mais également à ceux de son équipe dont il doit gérer les conséquences !  Voyons comment s’y prendre.

Productivité

La Méthode Agile : à adopter d’urgence !

Plusieurs éléments peuvent coincer dans la réalisation d’un projet : Satisfaction du client Respect des délais Imprévus Coordination des équipes Cette méthode permet d’y répondre et d’augmenter votre productivité. Voyons comment l’adopter !

Risques Psychosociaux

Le sens du travail en 3 points !

Un travail qui n’a pas de sens a des répercussions multiples. Ses défauts sautent aux yeux et sont d’autant plus difficiles à accepter. Dans ces conditions, cela devient mission impossible d’être motivé et productif. Mais quel est le véritable sens donné au travail ?