Dans de nombreux articles, nous avons pu voir les multiples impacts négatifs d’un manque de ressources.
Un tour d’horizon s’impose !
Quelles ressources favoriser pour une Entreprise Heureuse et productive ? (2/2)
Quelles ressources favoriser pour une Entreprise Heureuse et productive ? (1/2)
Dans de nombreux articles, nous avons évoqué la notion de ressources.
Mais de quoi parle-t-on ?
Voyons dans cette partie les ressources intrinsèques.
La résolution de problèmes en 4 étapes !
Lorsqu’un collectif de travail fait face à des problèmes de terrain, vous pouvez les résoudre en 4 étapes.
Voyons comment s’y prendre !
La reconnaissance donne-t-elle du sens au travail ?
Comment faire preuve de reconnaissance et donner du sens au travail ? Quels en sont les effets ?
Comment et pourquoi faire preuve de reconnaissance en trois points
Qu’est-ce que la reconnaissance au travail ? Quels sont ses bienfaits ?
Chief Hapiness Officer : peut-il rendre une entreprise heureuse et productive ?
De plus en plus de CHO pullulent dans les entreprises en quête de Qualité de Vie au Travail. Ont-ils une réelle plus-value ?
Comment accompagner les salariés au changement organisationnel ?
Le changement organisationnel fait partie de la vie de l’entreprise (changement d’organigramme, fusion, rachat etc.). Pour éviter les conséquences néfastes et qu’il se passe dans de bonnes conditions il est impératif de l’accompagner !
Voyons comment s’y prendre.
Comment faire un feedback constructif ?
Lorsqu’il s’agit de faire un feedback positif, personne ne se demande comment faire : on complimente notre collaborateur et tout le monde est content.
Cela semble plus délicat en ce qui concerne un feedback « négatif » que je préfère appeler feedback constructif.
Car il s’agit de faire des remarques constructives pour que le collaborateur s’améliore, n’est-ce pas ?
Pour cela, plusieurs méthodes sont possibles.
Comment alléger la charge mentale et la charge émotionnelle ?
Quelle est la différence entre charge mentale et charge émotionnelle ?
Quels sont les facteurs aggravants ? Comment l’alléger ?
Si vous vous posez ces questions, je propose d’y répondre dans cet article.
Comment motiver ses troupes ? (1/2)
Vous souhaitez motiver vos équipes de travail mais ne savez pas comment vous y prendre ?
Il existe plusieurs leviers de motivation que nous allons aborder en deux parties.
Dans cette première partie, nous parlons de la performance et des deux principales théories de la motivation qui ont un lien direct.