Communication

Quel impact un délai d’information a-t-il sur le collectif de travail ? (2/2)

Pour atteindre un objectif fixé, nous avons parfois besoin d’informations. Que se passe-t-il lorsque ces informations ne sont pas disponibles comme prévu ?

La semaine dernière nous avons pu voir l’impact que ce retard d’information peut avoir sur un collaborateur et ses relations interpersonnelles.

Intéressons-nous à présent aux conséquences sur le collectif de travail.

Management

Comment manager avec ses 7 sens ?

L’ouvrage « Les 7 sens ou l’essence de l’entreprise » nous propose de nous rapprocher de notre essence d’être humain en utilisant nos sens en management.

Allant au-delà de nos 5 sens classiques, voyons comment les mettre en pratique en entreprise pour une gestion d’équipe ludique.

Management

Le management du syndrome de l’imposteur en 3 points !

Certains collaborateurs sous-estiment leurs compétences et ne se sentent pas légitimes à leur poste. Ils attribuent leur réussite à de la chance et non à leur travail.

Il s’agit du syndrome de l’imposteur. Comment rassurer un collaborateur qui en souffre ?

Productivité

Le Présentéisme : phénomène à ne pas sous-estimer

La semaine dernière nous avons abordé les indicateurs légaux d’exposition aux risques psychosociaux, dont l’absentéisme. Parlons maintenant de son antagoniste : le présentéisme. Difficile à détecter et parfois sous-estimé, ses impacts sont pourtant multiples.

Management

Le Management vu à la TV !

Le management : sujet complexe, aux enjeux multiples.

Le management vu à la TV : c’est une façon ludique d’aborder le sujet !

Des situations fictives, de séries télévisées, transposées à des situations réelles, d’entreprises, peuvent nous apprendre des choses intéressantes !

Ne rêvez-vous pas d’une façon ludique de former vos collaborateurs au management ? Benoît Aubert et Benoît Meyronin l’ont fait dans un livre !