Souvent assimilé à l’exposition aux Risques Psychosociaux, le terme « Stress » est tout à tour utilisé comme cause ou conséquence de ces risques.
Quel est le véritable lien entre le stress et les RPS ?
Le stress est-il une source ou une conséquence de risques professionnels ?
Deux concepts différents sont souvent confondus : l’attachement organisationnel et l’engagement professionnel. Ils ne présentent pourtant pas les mêmes bénéfices et ne sont pas favorisés de la même manière.
Voyons comment faire la différence entre ces deux notions.
Le 28 Avril a lieu la Journée Mondiale de la Sécurité et de la Santé au Travail. Parlons à cette occasion des accidents du travail et maladies professionnelles. La prévention des Risques Psychosociaux permet-elle également de réduire ces risques ?
Dans un précédent article, nous avons vu quels sont les points de vigilance pour éviter le burnout des salariés.
Voyons à présent un syndrome moins (re)connu mais grandement lié à la distribution du travail : le bore-out.
A l’occasion de la Journée Mondiale de la santé (7 avril), parlons d’un phénomène de plus en plus médiatisé : le burnout. La semaine prochaine nous aborderons son antagoniste, moins (re)connu, parfois sous-estimé et pourtant difficile à vivre : le bore-out.
Cette semaine nous avons l’honneur d’accueillir un article invité très intéressant : le » faux bien-être au travail » ou comment une bonne idée peut être mal exécutée. Laure Zehnacker nous explique cela et nous livre les huit piliers du vrai bonheur en entreprise.
Zoom sur les indicateurs légaux permettant de détecter les services prioritaires, nécessitant une intervention de prévention tertiaire.
L’organigramme d’une entreprise est voué à être modifié et suivre le cours de la vie de l’entreprise. Il s’agit d’un changement organisationnel trop souvent sous-estimé. Voyons les conséquences que cela peut entraîner sur l’Organisation du Travail.
Notre société actuelle tend de plus en plus vers une hyper-connectivité, la sphère professionnelle ne fait pas exception.
Pourtant, le Droit à la déconnexion est devenu indispensable pour un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Ce dernier doit être conservé pour améliorer la productivité et prévenir le burn-out.
Le dernier article a permis de mettre en avant les différents points de vigilance concernant le poste de travail. L’environnement de travail est également important, mais cette fois nous allons voir dans quel mesure il devrait dépendre des besoins de l’individu.