L’autonomie est souvent mentionnée en termes de productivité et Qualité de Vie au Travail. De quoi s’agit-il ? Comment et dans quel cas la favoriser ?
Autonomie ? Oui ! Mais pas à n’importe quel prix.
Le temps de travail remis en question en 3 points !
« Le temps, c’est de l’argent. » Cette phrase est-elle toujours d’actualité ? La présence rime-t-elle forcément avec productivité et résultat ? Rien n’est moins sûr …
La polyvalence en 2 points !
Bon nombre d’entreprises sont à la recherche de polyvalence.
Mais de quoi s’agit-il réellement ? Rend-elle une Entreprise Heureuse et productive ?
Multitâche : travail simultané, successif ou interrompu ?
Les interruptions impactent la productivité. Qu’en est-il du multitâche ? S’agit-il d’une forme contrôlée d’interruption de travail ?
Quelles ressources favoriser pour une Entreprise Heureuse et productive ? (2/2)
Dans de nombreux articles, nous avons pu voir les multiples impacts négatifs d’un manque de ressources. Un tour d’horizon s’impose !
Quelles ressources favoriser pour une Entreprise Heureuse et productive ? (1/2)
Nous avons plusieurs fois évoqué la notion de ressources. Mais de quoi parle-t-on? Voyons dans cette partie les ressources intrinsèques.
La résolution de problèmes en 4 étapes !
Voici une méthode en 4 étapes pour résoudre les problèmes en équipe !
La reconnaissance donne-t-elle du sens au travail ?
Comment faire preuve de reconnaissance et donner du sens au travail ? Quels en sont les effets ?
Comment et pourquoi faire preuve de reconnaissance en trois points
Qu’est-ce que la reconnaissance au travail ? Quels sont ses bienfaits ?
Chief Hapiness Officer : peut-il rendre une entreprise heureuse et productive ?
De plus en plus de CHO pullulent dans les entreprises en quête de Qualité de Vie au Travail. Ont-ils une réelle plus-value ?