Comme tout le monde, le manager peut être exposé à des risques psychosociaux. Mais également à ceux de son équipe dont il doit gérer les conséquences ! Voyons comment s’y prendre.
Manager de Proximité et RPS
Catégorie : Organisation du Travail
Le sens du travail en 3 points !
Un travail qui n’a pas de sens a des répercussions multiples. Ses défauts sautent aux yeux et sont d’autant plus difficiles à accepter. Dans ces conditions, cela devient mission impossible d’être motivé et productif. Mais quel est le véritable sens donné au travail ?
Les 3 points-clés du Télétravail !
Bon nombre d’entre nous ont été contraints d’adopter le télétravail. Certains en redemandent, tandis que d’autres veulent revenir en entreprise. En effet, les besoins de chacun diffèrent. C’est pourquoi le télétravail montre davantage de bénéfices lorsqu’il est organisé sur la base du volontariat. Il convient donc de s’interroger sur ce qui manque aux collaborateurs souhaitant à tout prix travailler sur…
Zoom sur le Workaholism
Nous allons voir de quoi il s’agit, comment le détecter et surtout comment réagir !
QVT, RPS, Bien-être au travail ? Faisons le point pour ne pas s’y perdre !
Faisons le point pour différencier ces notions et agir au mieux.
Autonomie ? Oui ! Mais pas à n’importe quel prix.
L’autonomie est souvent mentionnée en termes de productivité et Qualité de Vie au Travail. De quoi s’agit-il ? Comment et dans quel cas la favoriser ?
Le temps de travail remis en question en 3 points !
« Le temps, c’est de l’argent. » Cette phrase est-elle toujours d’actualité ? La présence rime-t-elle forcément avec productivité et résultat ? Rien n’est moins sûr …
La polyvalence en 2 points !
Bon nombre d’entreprises sont à la recherche de polyvalence.
Mais de quoi s’agit-il réellement ? Rend-elle une Entreprise Heureuse et productive ?
Multitâche : travail simultané, successif ou interrompu ?
Les interruptions impactent la productivité. Qu’en est-il du multitâche ? S’agit-il d’une forme contrôlée d’interruption de travail ?
Quelles ressources favoriser pour une Entreprise Heureuse et productive ? (2/2)
Dans de nombreux articles, nous avons pu voir les multiples impacts négatifs d’un manque de ressources. Un tour d’horizon s’impose !