Nous allons voir de quoi il s’agit, comment le détecter et surtout comment réagir !
Zoom sur le Workaholism
Catégorie : Organisation du Travail
QVT, RPS, Bien-être au travail ? Faisons le point pour ne pas s’y perdre !
Faisons le point pour différencier ces notions et agir au mieux.
Autonomie ? Oui ! Mais pas à n’importe quel prix.
L’autonomie est souvent mentionnée en termes de productivité et Qualité de Vie au Travail. De quoi s’agit-il ? Comment et dans quel cas la favoriser ?
Le temps de travail remis en question en 3 points !
« Le temps, c’est de l’argent. » Cette phrase est-elle toujours d’actualité ? La présence rime-t-elle forcément avec productivité et résultat ? Rien n’est moins sûr …
La polyvalence en 2 points !
Bon nombre d’entreprises sont à la recherche de polyvalence.
Mais de quoi s’agit-il réellement ? Rend-elle une Entreprise Heureuse et productive ?
Multitâche : travail simultané, successif ou interrompu ?
Les interruptions impactent la productivité. Qu’en est-il du multitâche ? S’agit-il d’une forme contrôlée d’interruption de travail ?
Quelles ressources favoriser pour une Entreprise Heureuse et productive ? (2/2)
Dans de nombreux articles, nous avons pu voir les multiples impacts négatifs d’un manque de ressources. Un tour d’horizon s’impose !
Quelles ressources favoriser pour une Entreprise Heureuse et productive ? (1/2)
Nous avons plusieurs fois évoqué la notion de ressources. Mais de quoi parle-t-on? Voyons dans cette partie les ressources intrinsèques.
La reconnaissance donne-t-elle du sens au travail ?
Comment faire preuve de reconnaissance et donner du sens au travail ? Quels en sont les effets ?
Comment accompagner les salariés au changement organisationnel ?
Le changement organisationnel fait partie de la vie de l’entreprise (changement d’organigramme, fusion, rachat etc.). Pour éviter les conséquences néfastes et qu’il se passe dans de bonnes conditions il est impératif de l’accompagner !
Voyons comment s’y prendre.